[Francesco CurcioPartecipante]

Piano fin troppo dettagliato, dopo le prime pagine mi sono “perso”

[Francesco CurcioPartecipante]

Trovo molto interessante la metodologia “World Cafè” l’idea di coinvolgere gruppi misti di dipendenti eterogenei per provenienza, ruoli e mansioni.
Bisognerebbe incentivare il personale a partecipare a tali gruppi

[Francesco CurcioPartecipante]

Se deve essere provocazione allora che provocazione sia e quindi massima discrezionalità della Stazione Appaltante non solo nelle procedure d’urgenza

[Francesco CurcioPartecipante]

Condivido, quanto peraltro segnalato da molti, l’idea di una partecipazione di tutti i dipendenti per la redazione di un piano anticorruzione, anche se di difficile attuazione.
Ottima l’idea di istituire l’angolo delle segnalazioni “Come migliorarci” purché non diventi un modo per criticare l’operato dell’amministrazione. Critiche si ma critiche costruttive

[Francesco CurcioPartecipante]

Condivido le impostazione della collega, piano molto chiaro ed azioni semplici da attuare.
Particolarmente interessante l’aspetto degli incontri formativi, estesi a tutti i dipendenti, magari anche tramite erogazione di corsi on-line, così come molto interessante è la parte relativa alle riunioni periodiche per lo scambio di esperienze e suggerimenti.

[Francesco CurcioPartecipante]

Ciao
sono Francesco Curcio e sono dipendente dell’Università degli Studi di Torino. Responsabile della Sezione Approvvigionamenti del Polo di Medicina.
Mi sono iscritto al Master per accrescere le mie competenze giuridiche-economiche approfondendo i nuovi modelli organizzativi e gli strumenti contrattuali più innovativi.

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